Instrumente der Personalentwicklung 

Die Weiterentwicklung und Förderung bereits vorhandener beruflicher Qualifikationen und Fähigkeiten gehören zu den wesentlichen Aufgaben der Personalentwicklung.

Sie trägt unterstützend dazu bei, dass Wissensstände, Fähigkeiten und Kompetenzen ausgebaut und erprobt werden können.

Dadurch befähigt sie Menschen dazu, die Herausforderungen ihres Berufsalltags besser zu bewältigen.

Wir bieten Ihnen bei der Entwicklung strategischer Personalentwicklungs-Konzepte gerne Unterstützung an und möchten an dieser Stelle auf vier exemplarische Instrumente hinweisen:

Konzepte der Personal- und Führungskräfteentwicklung 

Implementierung von Unternehmens- und Führungsleitlinien 

Umsetzung von Führungsfeedback-Verfahren